Aviso n.º 24359/2008, de 01 de Outubro de 2008
Aviso n. 24359/2008
Alteraçáo parcial da Estrutura Orgânica
Nos termos e para os efeitos do disposto no n. 2 do artigo 11. do Decreto-Lei n. 116/84, de 6 de Abril, com a redacçáo que lhe foi dada pela Lei n. 44/85, de 13 de Setembro, faz-se público que a Assembleia Municipal de Guimaráes, em sessáo ordinária de 28 de Julho de 2008, aprovou a alteraçáo parcial da Estrutura Orgânica da Câmara Municipal precedendo proposta aprovada pelo Órgáo Executivo em sua reuniáo realizada em 26 de Junho de 2008.
A alteraçáo da estrutura orgânica operou-se através da reorganizaçáo do Departamento de Administraçáo Geral e Criaçáo o Departamento de Recursos Humanos e Sistemas de Informaçáo.
I - Reorganizaçáo do Departamento de Administraçáo Geral (DAG) As alteraçóes que se pretendem imprimir na dinâmica organizacional ao nível da gestáo estratégica e operacional dos recursos humanos, implicam
40916 mudanças significativas com reflexo na necessidade de reorganizaçáo do Departamento de Administraçáo Geral que consiste na extinçáo da Divisáo da Pessoal e na integraçáo das funçóes inerentes ao serviço de Recepçáo na Divisáo de Modernizaçáo Administrativa e da Qualidade, do Departamento de Administraçáo Geral, com designaçáo Gestáo de Atendimento.
II - Criaçáo do Departamento de Recursos Humanos e Sistemas de Informaçáo (DRHeSI)
Ao nível das suas competências e funçóes, é da responsabilidade do Departamento de Recursos Humanos e Sistemas de Informaçáo (DRHeSI) fazer o planeamento anual das actividades do departamento, gerir as actividades relacionadas com a funçáo Recursos Humanos, nomeadamente recrutamento e selecçáo, gestáo de carreiras, remuneraçóes e abonos, assiduidade, elaboraçáo do balanço social e de indicadores de gestáo. Compete ainda a este departamento assumir o interface entre a Câmara Municipal e as associaçóes representativas dos trabalhadores, gerir a formaçáo profissional bem como, o sistema de avaliaçáo de desempenho, segurança, higiene e saúde no trabalho e gerir os processos de mudança, inovaçáo e qualidade ao nível dos recursos humanos da Autarquia. Compete-lhe ainda, no âmbito dos sistemas de informaçáo, gerir a concepçáo, desenvolvimento e implementaçáo de sistemas de informaçáo, a mobilizaçáo de recursos informáticos e de comunicaçóes, o estudo e proposta de normas e procedimentos de segurança e a aquisiçáo de material informático, bem como contrataçáo de serviços nesta área.
Procurando responder às necessidades referidas, cada vez...
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