Aviso n.º 2542/2017
| Data de publicação | 13 Março 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Escola Secundária Rainha Santa Isabel, Estremoz |
Aviso n.º 2542/2017
Abertura de procedimento concursal prévio à eleição de Diretor
Nos termos do disposto no artigo 22.º do Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, torna-se público que se encontra aberto, até ao dia 31 de março de 2017, concurso para provimento do lugar de diretor da Escola Secundária (com 3.º Ciclo) da Rainha Santa Isabel - Estremoz.
1) Os requisitos da admissão são os estipulados Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril;
2) A formalização da candidatura é efetuada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Geral, em modelo próprio, disponibilizado na página eletrónica da Escola Secundária da Rainha Santa Isabel de Estremoz (http://www.esrsi.edu.pt/) e nos serviços administrativos, podendo ser entregue pessoalmente nestes últimos, durante o horário de atendimento, ou remetido por correio registado com aviso de receção, expedido até ao final do prazo fixado para a apresentação das candidaturas.
3) Ao requerimento serão anexos os seguintes elementos:
a) Curriculum Vitae contendo todas as informações tidas por pertinentes face ao fim em vista;
b) Projeto de intervenção na escola, elaborado nos termos do Regulamento do Concurso;
c) Declaração da entidade onde presta serviço onde conste a categoria, o vínculo, o tempo de serviço e, sendo o caso, a descrição da experiência em cargos de direção e gestão escolar, do ensino público ou do ensino particular e cooperativo;
d) Fotocópias dos documentos comprovativos de habilitações académicas nos seguintes termos:
i) No caso da entrega dos documentos ser presencial, o funcionário administrativo que providenciar a receção dos mesmos autenticará as cópias dos diplomas ou certidões originais exibidos;
ii) Na remessa da documentação pelo correio, aceitam-se provisoriamente cópias dos documentos originais, devendo estes últimos ser apresentados até ao dia da entrevista individual;
e) Fotocópias dos certificados de formação profissional realizada, que tenha sido referenciada no Curriculum Vitae;
f) Fotocópias do Bilhete de Identidade e do Número de Identificação Fiscal ou fotocópia do Cartão de Cidadão;
g) Outros elementos de relevante interesse, desde que devidamente comprovados, para apreciação do seu mérito que tenham sido referenciados no Curriculum Vitae.
4) A avaliação das candidaturas será feita em conformidade com o estabelecido no artigo 22.º-B Decreto-Lei n.º 75/2008, de 22 de abril, e segundo os critérios definidos no Regulamento do Procedimento Concursal Conducente à Eleição do Diretor...
Para continuar a ler
PEÇA SUA AVALIAÇÃO