Aviso n.º 20219/2008, de 16 de Julho de 2008
Aviso n. 20219/2008
Nos termos do Decreto -Lei n. 204/98, de 11 de Julho, faz -se público que por meu despacho de 7 de Julho de 2008, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no com o disposto na alínea a) do n. 4 do artigo 6. do citado diploma, para o preenchimento de um lugar de especialista de informática do grau 2, nível 1, da carreira de especialista de informática, para a Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal.
1 - Nos termos do disposto no artigo 34. da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro, foi criada a oferta com o código P20082914, tendo em vista a selecçáo de pessoal em situaçáo de mobilidade especial para reinício de funçóes, náo tendo sido recebida nenhuma candidatura de funcionários ou agentes nesta situaçáo.
2 - Prazo de validade - o concurso é válido para o lugar referido, caducando com o preenchimento do mesmo.
3 - Legislaçáo aplicável - o presente concurso rege -se pelo Decreto-Lei n. 204/98, de 11 de Julho, pelo Decreto -Lei n. 307/87, de 6 de Agosto, e pelo Decreto -Lei n. 97/2001, de 26 de Março.
4 - Local de trabalho - o local de trabalho situa -se na Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal.
5 - Conteúdo funcional - o conteúdo funcional é o constante do artigo 2. da Portaria n. 358/2002, de 3 de Abril.
6 - Requisitos de admissáo - podem candidatar -se ao concurso os funcionários ou agentes que reúnam as condiçóes constantes no n. 2 do artigo 29. do Decreto -Lei n. 204/98, de 11 de Julho, e sejam detentores da categoria de especialista de informática de grau 1 com um mínimo de quatro anos de serviço na categoria classificados de Muito bom ou seis anos classificados de Bom, ou que, sendo especialistas de informática do grau 1, reúnam os requisitos constantes nos n.os 3 ou 4 do artigo 15. da Lei n. 10/2004, de 22 de Março.
6.1 - A quota de lugares a prover ao abrigo do disposto no artigo 8., n. 3, alínea b), do Decreto -Lei n. 97/2001, de 26 de Março, é, nos termos do n. 4 do mesmo preceito legal e atentas as necessidades dos serviços e o aproveitamento racional de recursos humanos de 0 %.
7 - Métodos de selecçáo - os métodos de selecçáo a utilizar seráo a prova de conhecimentos específicos, a avaliaçáo curricular e a entrevista profissional de selecçáo.
7.1 - A prova de conhecimentos específicos será escrita, com a duraçáo máxima de sessenta minutos, e terá por base o programa aprovado pelo...
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