Aviso n.º 9290/2006, de 31 de Agosto de 2006
Aviso n.o 9290/2006
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.o da Constituiçáo, a Administraçáo Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressáo profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminaçáo.
17 222 1 - Nos termos do artigo 27.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, torna-se público que, por despacho de 26 de Junho de 2006 da administradora dos Serviços de Administraçáo e Acçáo Social da Universidade Técnica de Lisboa, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no na área funcional de estudos, concepçáo e investigaçáo, de natureza científico-técnica, na área das ciências sociais e políticas, do quadro de pessoal dos Serviços de Acçáo Social da Universidade Técnica de Lisboa.
2 - Prazo de validade - o presente concurso caduca com o preen-chimento da referida vaga.
3 - Requisitos legais de admissáo - o recrutamento é feito por concurso de entre funcionários que, até ao termo do prazo fixado para apresentaçáo das candidaturas, reúnam os requisitos constantes do n.o 1, alínea c), do artigo 4.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro.
4 - Vencimento, condiçóes de trabalho e regalias sociais - os vigentes na funçáo pública.
5 - O local de trabalho situa-se nos Serviços de Administraçáo e Acçáo Social da Universidade Técnica de Lisboa, sedeado no concelho de Lisboa.
6 - Métodos de selecçáo - os métodos de selecçáo a utilizar sáo a avaliaçáo curricular e a entrevista profissional de selecçáo.
6.1 - Avaliaçáo curricular - sáo obrigatoriamente considerados e ponderados os factores descritos nas alíneas a), b) e c) do n.o 2 do artigo 22.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, visando avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos na área para que o concurso é aberto com base na análise do respectivo currículo profissional.
6.2 - Entrevista profissional de selecçáo - visa avaliar, numa relaçáo interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidóes profissionais e pessoais dos candidatos, face ao disposto no artigo 23.o da mencionada disposiçáo legal.
Os critérios de apreciaçáo e ponderaçáo da avaliaçáo curricular e da entrevista profissional de selecçáo, bem como o sistema de classificaçáo final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam da acta do júri do concurso, sendo a mesma facultada...
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