Anúncio n.º 150/2019
| Data de publicação | 12 Setembro 2019 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Defesa Nacional - Marinha - Instituto Hidrográfico |
Anúncio n.º 150/2019
Sumário: Abertura de procedimento concursal para técnico de informática - Helpdesk.
Procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico de informática, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado
1 - Procedimento Concursal
Nos termos do disposto no artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, a seguir designada de Portaria conjugado com os artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei n.º 35/2014 de 20 de junho de 2014 e legislação subsequente, torna-se público que, por despacho do Diretor-geral do Instituto Hidrográfico, datado de 28 de junho de dois mil e dezanove se procede à abertura, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, o seguinte procedimento concursal comum, destinado ao recrutamento, para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho, da carreira e categoria de Técnico de Informática, para a Direção de Documentação - Helpdesk, previsto e não ocupado do Mapa de Pessoal do Instituto Hidrográfico, na modalidade de relação jurídica de emprego público de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
2 - Valorização Profissional e Reserva de Recrutamento
Em cumprimento do previsto na Lei n.º 25/2017 de 30 de maio, consultada a Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas, (INA), na qualidade de entidade gestora do sistema de requalificação, foi declarada a inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional, cujo perfil se adeque às características do posto de trabalho em causa.
3 - Caracterização do Posto de Trabalho
Exercício, com autonomia e responsabilidade de funções de estudo, conceção e aplicação de métodos e processos inerentes à sua qualificação profissional, às quais corresponde o grau de complexidade 2, nomeadamente nos seguintes domínios de atividade: Monitorizar o funcionamento dos sistemas em exploração, Windows e Linux, especialmente os serviços nucleares da rede, de acordo com as normas técnicas em vigor; Garantir o dashboard dos serviços básicos e nucleares disponibilizados na rede interna e aos utilizadores do IH, designadamente, serviço de diretório, de correio eletrónico, de armazenamento e partilha de ficheiros, de impressão; Assegurar o funcionamento da plataforma de helpdesk de acordo com as normas da Qualidade; Notificar atempadamente os utilizadores em casos de ações preventivas; Assegurar o apoio a utilizadores da rede intranet do IH e dos sistemas de informação em exploração, no que concerne ao acesso e às condições de funcionamento; Diagnosticar problemas em equipamentos propondo a manutenção adequada. No caso de estações de trabalho tipo PC identificar e substituir componentes avariados e melhorar o respetivo desempenho; Assegurar a otimização dos recursos no sistema, especialmente na Active Directory, no Correio Eletrónico, nos sistemas virtualizados, no sistema de impressão; Instalar programas e efetuar a respetiva configuração inicial; Desenvolver novas funcionalidades e novas rotinas para otimizar procedimentos; Configurar e administrar sistemas de receção e envio de dados de sensores (boias, estações meteorológicas, marégrafos); Colaborar no desenvolvimento de aplicações para resolução de problemas de engenharia associados ao envio e receção de dados técnicos; Assegurar a atualização do inventário e do património dos sistemas que forem modificados; Assegurar o cumprimento das normas de segurança em vigor na rede e nos sistemas; Colaborar e realizar backup's a sistemas;
4 - Local de trabalho
Instalações do IH, situadas na Rua das Trinas, n.º 49, 1249-093 Lisboa, e na Base Hidrográfica da Azinheira, na Quinta da Trindade, Azinheira 2840-515 Seixal.
5 - Posição Remuneratória
A posição remuneratória de referência é a 2.ª posição remuneratória da carreira e categoria de técnico de informática Grau 1 Nível 1, que corresponde ao nível remuneratório 15 da Tabela Remuneratória Única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, sem prejuízo dos condicionamentos impostos pela Lei de Orçamento de Estado.
Caso seja trabalhador com contrato de trabalho em funções públicas, a posição remuneratória de referência será a detida, dentro dos limites e condicionalismos impostos pela Lei do Orçamento de Estado (a verificar para cada ano).
6 - Requisitos de Admissão
Os candidatos devem reunir os seguintes requisitos, até à data limite para apresentação das candidaturas:
6.1 - Requisitos gerais de admissão, previstos no artigo 17.º da LTFP, nomeadamente:
6.1.1 - Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição da República Portuguesa, por convenção internacional ou por lei especial;
6.1.2 - Ter 18 anos de idade completos;
6.1.3 - Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
6.1.4 - Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
6.1.5 - Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
6.2 - Requisitos especiais de admissão:
6.2.1 - Ser detentor de vínculo de emprego público por tempo indeterminado previamente constituído, conforme n.º 3 do artigo 30.º da LTFP;
6.2.2 - Ser titular do 12.º ano de...
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