Aviso n.º 24689/2008, de 07 de Outubro de 2008

Aviso n. 24689/2008

Concurso n. 39/2008 - Interno geral de acesso para preenchimento de um lugar na categoria de operário principal da carreira de serralheiro mecânico do grupo de pessoal operário altamente qualificado.

Para os devidos efeitos se torna público que, por meu despacho, de 21 de Julho de 2008, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no interno geral de acesso para preenchimento de um lugar na categoria de operário principal da carreira de serralheiro mecânico do grupo de pessoal operário altamente qualificado do quadro de pessoal deste Município.

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9. da Constituiçáo, a Administraçáo Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressáo profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminaçáo.

1 - Ao presente concurso sáo aplicadas as regras constantes nos Decretos -Lei n. s 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho, 404 -A/98 de 18 de Dezembro, 412 -A/98, de 30 de Dezembro, 518/99, de 10 de Dezembro, 112/90, de 04 de Abril, 6/96, de 31 de Janeiro e Lei n. 53/2006, de 07 de Dezembro.

2 - Prazo de validade - O presente concurso é válido unicamente para o lugar indicado, caducando com o respectivo provimento.

3 - Local de trabalho - O local de trabalho situa -se na área do município de Loulé e as condiçóes de trabalho e regalias sociais sáo as genericamente vigentes para a Administraçáo Pública local.

4 - Condiçóes gerais e especiais de admissáo:

4.1 - Requisitos gerais - os constantes no n. 2 do artigo 29. do Decreto -Lei n. 204/98, de 11 de Julho, adaptado à Administraçáo Local pelo Decreto -Lei n. 238/99, de 25 de Junho.

4.2 - Requisitos especiais - Ser operário da carreira de serralheiro mecânico com, pelo menos, 06 anos de serviço na categoria e classificaçáo de serviço náo inferior a Bom.

5 - Método de selecçáo: será utilizado como único método de selecçáo a avaliaçáo curricular.

5.1 - Factores de apreciaçáo da avaliaçáo curricular: destina -se a avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos ponderando, de acordo com as exigências da funçáo as habilitaçóes literárias, a formaçáo profissional, a experiência profissional e a classificaçáo de serviço/avaliaçáo de desempenho.

6 - Classificaçáo final.

6.1 - A classificaçáo final dos concorrentes, expressa numa escala de 0 a...

Para continuar a ler

PEÇA SUA AVALIAÇÃO

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT