Aviso n.º 27235/2008, de 13 de Novembro de 2008
Aviso n. 27235/2008
Procedimento concursal de selecçáo para recrutamento de um dirigente intermédio do 1. grau para o Departamento das Actividades Económicas (DAE)
1 - Nos termos do disposto nos artigos 20. e 21. da Lei n. 2/2004, de 15 de Janeiro, com a nova redacçáo dada pela Lei n. 51/2005, de 30 de Agosto, aplicada à administraçáo local pelo Decreto -Lei n. 93/2004, de 20 de Abril, com a nova redacçáo dada pelo Decreto -Lei n. 104/2006, de 07/06, faz -se público que autorizado por meu despacho de 7 de Agosto de 2008 se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicaçáo do presente aviso no procedimento de recrutamento e selecçáo para o provimento do cargo referenciado em epígrafe
2 - A área de actuaçáo consta nos artigos. 13. e 70., do Regulamento de Organizaçáo dos Serviços Municipais, publicado no Diário da República, 2.ª Série, n. 87, de 6 de Maio de 2008.
3 - As competências do cargo a prover estáo definidas no artigo 4. do Decreto -Lei n. 93/2004, na redacçáo dada pelo Decreto-Lei n. 104/2006.
4 - O local de trabalho situa -se no Município de Cascais sendo a remuneraçáo determinada nos termos do artigo. 31. e do anexo 8 do Decreto -Lei n. 353 -A/89, de 16 de Outubro, e as condiçóes de trabalho e regalias sociais as genericamente vigentes para os funcionários e agentes da Administraçáo Local.
5 - Os requisitos legais de admissáo ao presente procedimento, nos termos do disposto no artigo 9. do Decreto -Lei n. 93/2004, conjugado com o artigo 20. da Lei n. 2/2004, ambos com as alteraçóes acima indicadas, sáo os seguintes:
Funcionários Licenciados dotados de competência técnica e aptidáo para o exercício de funçóes de direcçáo, coordenaçáo e controlo, com seis anos de experiência profissional em funçóes, cargos, carreiras ou categorias para cujo exercício ou provimento seja exigível uma licenciatura; condiçóes preferenciais de habilitaçóes:
- licenciatura em Gestáo;
- comprovados conhecimentos técnicos na área de actuaçáo do cargo de direcçáo em causa, comprovada experiência de direcçáo de equipas de trabalho, bem como formaçáo profissional adequada e capacidade de definiçáo de objectivos de actuaçáo, de acordo com objectivos gerais estabelecidos.
6 - Métodos de selecçáo a utilizar:
-
avaliaçáo curricular;
-
entrevista.
6.1 - Na avaliaçáo curricular considerar -se -áo os seguintes factores:
-
habilitaçóes literárias;
-
experiência profissional geral;
-
experiência profissional específica;
-
formaçáo...
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