Aviso n.º 9946/2017
| Data de publicação | 29 Agosto 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Educação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas de Guia, Pombal |
Aviso n.º 9946/2017
Procedimento concursal de recrutamento para 6 ou 7 postos de trabalho, assistentes operacionais, grau 1, contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial (horas de limpeza), para o ano letivo 2017-2018.
Para efeitos do disposto nos artigos 33.º e 34.º, n.º 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da LTFP, aprovado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugada com a Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria n.º 145-A/2011, de 06 de abril, torna-se público que de acordo com o despacho de 31-07-2017, da Senhora Diretora-Geral dos Estabelecimentos Escolares, se encontra aberto, pelo prazo de 5 dia úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para:
1 - Número de trabalhadores: 6 ou 7.
2 - Local de Trabalho: Escolas do Agrupamento de Escolas de Guia, Pombal
3 - Horário semanal: de 4, de 3 ou de 2 horas diárias.
4 - Duração dos contratos: 13 de setembro de 2017 a 22 de junho de 2018.
5 - Remuneração base prevista: 3,49(euro) por hora.
6 - Este procedimento concursal é válido para eventuais contratações no ano escolar 2017/2018.
Requisitos de admissão: são admitidos ao concurso todos os candidatos que satisfaçam, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade portuguesa;
b) Ter 18 anos completos;
c) Não estar inibido de exercer funções públicas, ou interdito a exercer as funções a que se candidata;
d) Possuir robustez física e perfil psicológico indispensável ao exercício de funções;
e) Habilitações: escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada, a que corresponde o grau de complexidade 1, previsto no n.º 2 do artigo 34.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho;
Dada a urgência do procedimento o método de seleção será por Avaliação Curricular e Entrevista Profissional:
Método de seleção:
1) Avaliação Curricular (AC) - 100 Pontos com ponderação de 60 %
2) Entrevista Profissional (EP) - Avaliação de Competências - 100 Pontos com ponderação de 40 %
Critérios de Seleção:
1) Avaliação Curricular (AC):
1.1) Habilitações Literárias (30 pontos)
a) Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato - 10 valores
b) 9.º Ano de escolaridade ou curso equivalente - 20 valores
c) 12.º Ano de escolaridade - 30 valores
1.2) Experiência Profissional (30 pontos)
a) Mais de 10 anos de serviço - 30 valores
b) De 5 a 10 anos de serviço - 20 valores
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