Aviso n.º 9341/2017
| Data de publicação | 16 Agosto 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Justiça - Secretaria-Geral |
Aviso n.º 9341/2017
Recrutamento, por recurso a mobilidade na categoria, na carreira/categoria de um técnico superior para o exercício de funções na Unidade de Compras do Ministério da Justiça
1 - A Secretaria-Geral do Ministério da Justiça (SGMJ) pretende recrutar, mediante o recurso à figura da mobilidade interna, na modalidade de mobilidade na categoria, prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, um técnico superior, com vista ao desempenho de funções na Unidade de Compras do Ministério da Justiça (UCMJ), cujas atribuições estão previstas no artigo 2.º, n.º 2, alínea g), do Decreto-Lei n.º 162/2012, de 31 de julho, que aprova a orgânica da SGMJ, e no n.º 1.1 do Despacho n.º 2959/2013, de 2 de janeiro de 2013, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 39, de 25 de fevereiro de 2013, que cria as suas unidades flexíveis e define as respetivas competências, com a seguinte caracterização:
1.1 - Caracterização genérica do posto de trabalho:
Assegurar a contratação pública centralizada de bens e serviços, representando o Ministério da Justiça e conduzindo os respetivos processos aquisitivos, bem como colaborar com os serviços e organismos do Ministério da Justiça no levantamento e agregação de necessidades.
1.2 - Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria.
2 - Requisitos gerais de admissão:
2.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
2.2 - Estar integrado/a na carreira Técnica Superior;
3 - Requisitos específicos de admissão:
3.1 - Habilitações literárias: Licenciatura em Direito, Economia, Gestão ou Engenharia.
3.2 - Perfil pretendido/competências: Conhecimentos e experiência profissional na área das compras públicas, em unidades ministeriais de compras ou departamentos de aprovisionamento; capacidade de realizar procedimentos de aquisição de bens e serviços e gerir os respetivos contratos; domínio da legislação que regula o aprovisionamento público; capacidade de organização, rigor na análise, sentido crítico, autonomia e espírito de iniciativa; tolerância à pressão, capacidade de cooperação e de trabalho em equipa e em ambiente multidisciplinar; responsabilidade e compromisso com o serviço.
4 - Método de seleção: A avaliação e seleção das candidaturas será efetuada mediante a realização de uma entrevista de avaliação, na qual serão apreciados os requisitos, os elementos curriculares e as competências...
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