Aviso n.º 12077/2017

Data de publicação10 Outubro 2017
SectionSerie II
ÓrgãoEducação - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares - Agrupamento de Escolas de Montemor-o-Velho

Aviso n.º 12077/2017

Procedimento concursal comum de recrutamento para 2 (dois) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial

1 - Nos termos do disposto nos artigos 33.º e 34.º, os números 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da Lei n.º 35/14 de 20 de junho, conjugado com a Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, torna-se público que por Despacho do Diretor deste agrupamento de 14/04/2016 no uso de autorização que lhe foi conferida por despacho de 18/03/2016 da Senhora Subdiretora Geral dos Estabelecimentos Escolares que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso, procedimento concursal comum na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, de pessoal portador de escolaridade obrigatória ou experiência profissional comprovada, para efeitos de assegurar os serviços de limpeza até 9 de junho.

2 - Tipo de Oferta - 2 Contratos de Trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial.

3 - Local de Trabalho - Escolas do Agrupamento de Escolas de Montemor-o-Velho

4 - Funções a desempenhar - Realização de atividades de higiene e limpeza dos espaços escolares e demais funções genéricas inerentes ao conteúdo funcional da carreira/categoria de Assistente Operacional, de modo a permitir o bom funcionamento dos serviços.

5 - Horário semanal:17,5 horas a 3,5 horas/dia

6 - Remuneração: Valor da remuneração horária a 3,67(euro)

7 - Duração do contrato: O contrato a celebrar será a termo resolutivo certo a tempo parcial com o período definido até 22 de junho de 2017.

8 - Requisitos de admissão: a) Os definidos nos artigos 33.º e 34.º, os n.os 2,3,4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, e de acordo com Portaria n.º 83-A/2009 de 23 de janeiro.

a) Nacionalidade Portuguesa;

b) 18 anos de idade completos;

c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõem a desempenhar;

d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis para o exercício das funções;

e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.

9 - Métodos de seleção e critérios - Avaliação Curricular (AC), expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração às centésimas. A avaliação curricular, visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, experiência profissional, experiência profissional em escolas e formação profissional que se traduzirá na seguinte...

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