Aviso n.º 11868/2019
| Data de publicação | 23 Julho 2019 |
| Section | Parte H - Autarquias locais |
| Órgão | CI-AMAL - Comunidade Intermunicipal do Algarve |
Aviso n.º 11868/2019
Sumário: Concurso interno de acesso limitado, para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de especialista de informática de grau 2, nível 1, da carreira de informática.
Concurso interno de acesso limitado, para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de especialista de informática de grau 2, nível 1, da carreira de informática
Para os devidos efeitos se torna público que, por Despacho do Sr. Primeiro-Secretário da AMAL de 23 de maio de 2019, se encontra aberto pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data da afixação do presente Aviso, concurso interno de acesso limitado, para preenchimento de um posto de trabalho na categoria de especialista de informática de grau 2 nível 1 da carreira de informática (carreira não revista) do mapa de pessoal da AMAL.
1 - Ao presente concurso são aplicáveis as regras constantes nos Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de julho e 97/2001, de 26 de março.
2 - Prazo de validade - O presente concurso é válido unicamente para o lugar indicado, caducando com o respetivo provimento.
3 - Condições gerais e especiais de admissão:
3.1 - Requisitos gerais - Os constantes no n.º 2, do artigo 29.º, do Decreto-Lei n.º 204/98, de 11 de julho, e que são os seguintes:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo os casos excetuados por lei especial ou convenção internacional;
b) Ter 18 anos completos;
c) Possuir as habilitações literárias ou profissionais exigidas para o desempenho do cargo;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
f) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao desempenho das funções e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
3.2 - Requisitos especiais - permanência na categoria de especialista de informática de Grau 1 durante quatro anos classificados de Muito Bom ou seis anos classificados de Bom.
4 - Método de seleção - Avaliação curricular e entrevista profissional de seleção.
4.1 - Fatores de avaliação:
a) Avaliação curricular - visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar e as aptidões profissionais dos candidatos na área para a qual o concurso é aberto, com base na avaliação do respetivo currículo profissional. A avaliação curricular terá uma ponderação de 50 % para a valoração final e é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração...
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