Aviso n.º 10980/2017
| Data de publicação | 21 Setembro 2017 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Universidade do Minho |
Aviso n.º 10980/2017
«Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.»
1 - Nos termos do artigo 21.º da Lei n.º 2//2004, de 15 de janeiro, com a redação dada pelo artigo 2.º da Lei n.º 51/2005, de 01 de agosto, pela Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e conforme despacho do Reitor da Universidade do Minho de 18 de abril de 2016, faz-se público que esta Universidade pretende proceder à abertura de procedimento concursal de seleção para provimento do cargo de Diretor de Serviços dos Serviços de Relações Internacionais, nos seguintes termos:
2 - Área de atuação
Compete ao Diretor de Serviços dos Serviços de Relações Internacionais, para além do exercício das funções definidas para o cargo, constantes do artigo 8.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a nova redação dada pelo artigo 2.º da Lei n.º 51/2005, de 30 de agosto, as previstas no artigo 38.º do Regulamento Orgânico das Unidades de Serviços da Universidade do Minho, publicado através do Despacho n.º 8585/2010, no Diário da República, 2.ª série, n.º 98, de 20 de maio.
3 - Requisitos formais de provimento
Os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro, com a redação dada pelo artigo 2.º da Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro.
4 - Perfil exigido
Possuir Grau de Licenciatura em Relações Internacionais ou áreas afins;
Possuir competência técnica e aptidão comprovada para o exercício de funções de chefia e coordenação relacionadas com a área de atuação.
5 - Condições preferenciais
Será dada preferência aos candidatos que revelem possuir experiência no exercício de funções de direção, coordenação e controlo de trabalho e de chefia de pessoas.
6 - Métodos de seleção
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista pública.
7 - Processo de candidatura
As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento em folha de papel normal branca ou de cor pálida, de formato A4 ou papel contínuo, nos termos do Decreto-Lei n.º 112/90, de 4/4, dirigido ao reitor da Universidade do Minho, Largo do Paço, 4704-553 Braga, entregue pessoalmente na Direção de Recursos Humanos, das 9H as 12H e das 14H às 16H, ou remetido pelo correio com aviso de receção, no prazo de 10 dias úteis...
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