Aviso n.º 20660/2008, de 22 de Julho de 2008
Aviso n. 20660/2008
1 - Torna-se público que, por despacho de 2 de Junho de 2008, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados da data da publicaçáo do presente aviso no acesso geral para 1 lugar de técnico superior de 1.ª classe (Contabilidade) do quadro de pessoal deste Município.
2 - Tendo sido consultada a BEP, no âmbito da gestáo de mobilidade especial, nos termos da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro e da Portaria n. 1499-A/2007, de 21 de Novembro, e verificando-se a existência de pessoal, foi efectuado o procedimento prévio de selecçáo de pessoal em situaçáo de mobilidade especial, através da Oferta P20082558, no SIGAME, tendo o mesmo sido encerrado, em 9 de Julho, por inexistência de candidatos.
3 - O concurso é válido para a vaga anunciada, esgotando-se com o seu preenchimento.
4 - O local de trabalho é a área do concelho de Vila Real.
5 - Conteúdo funcional - o constante no Despacho n. 18 117/99 da Sealot, publicado no de 1999.
6 - Legislaçáo aplicável ao concurso - Decreto-Lei n. 204/98, de 11 de Julho; Decreto-Lei n. 238/99, de 25 de Junho; Decreto-Lei n. 353-A/89, de 16 de Outubro; Decreto-Lei n. 404-A/98, de 18 de Dezembro; Decreto-Lei n. 412-A/98, de 30 de Dezembro.
7 - Remuneraçáo - a que resultar da aplicaçáo do n. 1 do artigo
13. do Decreto-Lei n. 412-A/98, de 30 de Dezembro, Anexo II.
8 - Condiçóes de candidatura - podem candidatar-se os indivíduos
que, até ao termo do prazo fixado, reúnam os requisitos gerais de admissáo constantes do n. 2 do artigo 29. do Decreto-Lei n. 204/98, de 11 de Julho e os requisitos específicos da alínea c) do número 1, artigo
4. do Decreto-Lei n. 404-A/98, de 18 de Dezembro.
9 - Métodos de selecçáo - Avaliaçáo Curricular e Entrevista Profissional de Selecçáo.
9.1 - Avaliaçáo curricular - destina-se a avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos para o exercício da funçáo/categoria, através da ponderaçáo dos seguintes factores:
-
Habilitaçáo académica de base, sendo ponderado o nível académico ou a sua equiparaçáo legalmente reconhecida;
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Formaçáo profissional, sendo ponderadas as acçóes de formaçáo e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional em concurso;
-
Experiência Profissional, sendo ponderado o desempenho efectivo de funçóes na área de actividade para que o concurso se encontra aberto, avaliado, designadamente, pela sua natureza e duraçáo;
-
Classificaçáo de serviço, sendo ponderada através da sua expressáo quantitativa.
9.2 - Entrevista profissional...
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