Aviso (extrato) n.º 16311/2019
| Data de publicação | 14 Outubro 2019 |
| Seção | Serie II |
| Órgão | Adjunto e Economia e Trabalho, Solidariedade e Segurança Social - Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P. |
Aviso (extrato) n.º 16311/2019
Sumário: Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
1 - Remuneração: 2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela remuneratória única, no valor de (euro) 1.201,48, conforme estabelecido no n.º 7 do artigo 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, conjugado com o artigo 21.º da Lei n.º 71/2018, de 31 de dezembro, que aprova o Orçamento do Estado para 2019.
2 - Habilitação Literária: Licenciatura em Direito
3 - Caracterização do Posto de Trabalho: Executar, organizar e intervir em atividades e processos inerentes à gestão de recursos humanos, designadamente:
a) Efetuar análises e estudos diversos no âmbito da gestão de recursos humanos;
b) Realizar e organizar processos de seleção e recrutamento de pessoal, bem como para provimento e seleção de cargos de direção;
c) Executar, organizar e gerir o tratamento de dados dos trabalhadores, utilizando aplicação informática de gestão de recursos humanos;
d) Executar, organizar e monitorizar com proatividade o tratamento dos dados referentes às despesas com o pessoal, nomeadamente na preparação do orçamento e no cálculo dos suplementos remuneratórios das prestações sociais e dos benefícios sociais;
e) Executar, organizar e gerir os processos de controlo da assiduidade, bem como de cálculo e processamento de remunerações, utilizando aplicação informática de gestão...
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