Aviso n.º 7149/2007, de 18 de Abril de 2007
Aviso n.o 7149/2007
1 - Torna-se público que, por despacho de 26 de Março de 2007, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados da data da publicaçáo do presente aviso no interno de acesso geral para um lugar de técnico superior 1.a classe (economia) do quadro de pessoal deste município.
2 - O concurso é válido para a vaga anunciada, esgotando-se com o seu preenchimento.
3 - O local de trabalho é na área do concelho de Vila Real. 4 - Conteúdo funcional - o descrito no despacho n.o 22 511/2004, de 4 de Novembro.
5 - Legislaçáo aplicável ao concurso - Decretos-Leis n.os 204/98, de 11 de Julho, 238/99, de 25 de Junho, 353-A/89, de 16 de Outubro, 404-A/98, de 18 de Dezembro, e 412-A/98, de 30 de Dezembro.
6 - Remuneraçáo - a que resultar da aplicaçáo do n.o 1 do artigo 13.o do Decreto-Lei n.o 412-A/98, de 30 de Dezembro, anexo II.
7 - Condiçóes de candidatura - podem candidatar-se os indivíduos que, até ao termo do prazo fixado, reúnam os requisitos gerais de admissáo constantes do n.o 2 do artigo 29.o do Decreto-Lei n.o 204/98, de 11 de Julho, e os requisitos específicos da alínea a) do n.o 1 do artigo 4.o do Decreto-Lei n.o 404-A/98, de 18 de Dezembro.
8 - Métodos de selecçáo - avaliaçáo curricular e entrevista profissional de selecçáo.
8.1 - Avaliaçáo curricular - destina-se a avaliar as aptidóes profissionais dos candidatos para o exercício da funçáo/categoria, através da ponderaçáo dos seguintes factores:
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Habilitaçáo académica de base, sendo ponderado o nível académico ou a sua equiparaçáo legalmente reconhecida; b) Formaçáo profissional, sendo ponderadas as acçóes de formaçáo e aperfeiçoamento profissional relacionadas com a área funcional em concurso;
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Experiência profissional, sendo ponderado o desempenho efectivo de funçóes na área de actividade para que o concurso se encontra aberto, avaliado, designadamente, pela sua natureza e duraçáo; d) Classificaçáo de serviço, sendo ponderada através da sua expressáo quantitativa.
8.2 - Entrevista profissional de selecçáo - tem em vista avaliar, numa relaçáo interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidóes profissionais e pessoais dos candidatos.
9 - Os critérios de apreciaçáo e ponderaçáo da avaliaçáo curricular e da entrevista profissional de selecçáo, bem como o sistema de classificaçáo final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constaráo de actas das reunióes do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
10 -...
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